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一是定期开展集体学习。每个工作日的上午，确定半个小时为固定学习时间，通过收看视频、集中讨论、读书看报等方式进行集中学习。全县开设的“干部大讲堂”，要求全体组工干部期期参加。同时，倡导“日练千字，周习一文，月刊一稿，季读一书”目标学习法，不断提高组工干部的思想政治水平和履职能力。
二是实行公开承诺。部领导班子向社会公开承诺年度目标和服务标准，各科室及每名组工干部结合年度工作和科室实际提出工作目标和服务承诺。通过承诺，进一步转变工作作风，促进工作效率的提高。引导组工干部争做公道正派的模范，争当服务发展的标兵，争创一流的工作业绩。
三是开展“进组织部门为了什么，在组织部门干了什么，在组织部门与人家比什么”大讨论。在讨论中，每个人进行了深刻的党性分析，剖析了自身存在的问题和不足，锤炼了党性，明确了职责。进一步理清了“比学习、比工作、比贡献”的工作思路，确立了“争先创优”的工作理念。
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