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近日，乡宁县积极探索党员冬训新机制，推行“分级负责、分类实施、分批培训、分场竞试、分组督查、综合评估”的“五分一合”工作机制，扎实推进党员冬训工作。
该机制一是“分级负责”。将乡镇书记和单位党组织书记确定为冬训工作的第一责任人，负责本乡镇和本部门冬训工作的方案制订、人员配备和经费保障等工作，从而形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是“分类实施”。将培训的主体分为领导干部党员、机关党员、企事业党员、基层党组织书记、农村“两委”干部、农民党员、大学生村干部和入党积极分子8个类别，分别确定不同的培训内容和培训形式，确保培训积极性能够得到最大限度的调动和培训成果能够得到最大程度的转化。三是“分批培训”。提前培训县党员冬训工作督查小组成员等骨干，培训内容主要是省市关于冬训工作的会议精神以及冬训的措施和方法，确保冬训的正确导向。四是“分场竞试”。培训结束后，以部门和乡镇为单位，对入党积极分子进行统一考试，考试采取闭卷方式进行，考试合格的，由县委组织部颁发统一印制的合格证。五是“分组督查”。组织部抽调专人成立冬训督查小组，对县直、乡镇各级党组织进行不定期抽查，采取查看照片视频、会议记录、心得体会等形式对全县党员冬训工作情况进行督查指导，从而形成县委督查小组统筹抓、基层党组织合力抓的新格局。六是综合评估。把党员冬训学习情况同“争两先创五好当先锋”、“干部下乡住村联户”、“四议两公开”等内容列为评议党员的重要指标，划分一定的分值，组织党员评议党组织领导班子，组织群众评议党员，从而促进基层党建整体上台阶、上水平。
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